21 мая ТПП проведёт тренинг для представителей торговых предприятий

Выбрать страницу Темы корпоративных тренингов Самым ценным ресурсом любой организации являются ее люди. Развитие профессиональных и личных качеств персонала является ключом к развитию и позитивным переменам в организации. Темы и программы, представленных ниже семинаров и тренингов, являются базовыми и могут быть адаптированы под потребности Вашей организации, а также включать в себя блоки темы из разных программ. Если Вы не нашли интересующую Вас тему, мы будем рады разработать ее специально для Вас. Все семинары могут проводится как в традиционной форме, так и в формате Вебинаров. Стратегическое управление в компании Коммуникация, принятие и реализация решений в команде топ-менеджеров в управленческой методологии Ицхака Адизеса Использование коммерческой организации как инструмента достижения целей собственников Ситуационно-динамическое руководство Развитие командной креативности по 8-ми шагам выработки решений Ицхака Адизеса Работа менеджера с командой Эффективное и результативное управление компанией в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Методология Ицхака Адизеса Тренинг формирования управленческой команды Курс эффективного управления:

Эффективный продавец: тренинг для сотрудников предприятий розничной торговли

Личные качества и навыки успешного торгового представителя Самооценка торгового представителя. Основные убеждения успешного торгового представителя Главная цель в бизнесе Отличия периода быстрых изменений от периода стабильности рынка. Кризис как ресурс быстрого роста Компании. Поведенческие стратегии Компании в период быстрых изменений рынка.

Статьи бизнес-тренеров. В одной американской торговой компании в Положении компании Предложите сотрудникам выбрать тему тренинга.

В компании есть успешный опыт разработки и реализации уникальных программ, направленных на обучение и развитие персонала компаний-Заказчиков. Как обустроить бизнес-школу и компанию по обучению Компьютер, видеотехника Тех, кому предстоит учиться в насыщенных хай-теком аудиториях, - будущих специалистов со степенью МВА, вряд ли оставит равнодушным современное оборудование. Однако руководители бизнес-школ, принявшие участие в нашем круглом столе, уверяют что оснащенность аудиторий и сопровождение учебного процесса последними техническими новинками - не только искусный пиар, но и осознанная необходимость Потребность номер один Рейтинги бизнес-школ могут составляться с учетом самых разных критериев.

Среди них - качество программ и методик, наличие известных зарубежных партнеров у школы, хороший подбор учебных материалов, грамотный преподавательский состав. Но все же, одним из самых объективных критериев считается успешность и карьерный рост выпускников. Как научили - то и получили. Исходя из этого, востребованность слушателя по окончании обучения - цель любой рейтинговой школы, и на ее достижение должны быть пущены все ресурсы, в том числе и технические. Конечно, на сегодняшний день уровень информационных технологий у всех школ разный, для кого-то это уже рутина, для кого-то непозволительная роскошь.

Бизнес тренинг по продажам #1 – работа с поставщиками

Тренинги для торговых представителей Компания - предоставляет услугу: Программа рассчитана для дистрибьюторов, менеджеров, которые ведут оптовую и розничную торговлю, сотрудников компании, встречающихся часто с клиентом на улице. Цели семинаров Мы рассказываем только о современных технологиях работы, к таким относится методика .

Global Education Business System Программа тренинга «Эффективный продавец: тренинг для сотрудников предприятий розничной торговли».

Это достигается за счет практической отработки навыков применения этапов продаж и правильной обратной связи с обсуждением основных зон роста для продавца и сроков их реализации. Каждый торговый представитель, начиная рабочий день получает довольно сильное моральное потрясение от общения со старыми и потенциальными клиентами. Результатом этих потрясений являются продажи с заниженным средним чеком.

Мой тренинг по продаже товаров и услуг рассчитан на то, чтобы руководители торговых представителей могли смоделировать максимальное психологическое давление в игровых и реальных условиях для подготовки сотрудников к настоящей работе с живыми клиентами. Тренинг необходим руководителям торговых команд, руководителям торговых отделов, тренерам. Освоение современных методов обучения взрослых в"полевом" наставничестве Освоение участниками конкретных инструментов обучения на рабочем месте Научиться пользоваться отчетной документацией до, во время, после проведения полевого обучения Научиться правильной обратной связи в"полевом" обучении Научиться мотивировать подчиненного на достижение лучших результатов в продажах Ожидаемый результат:

Классификация тренингов по увеличению продаж 2020 года

Компания проводит корпоративное и открытое обучение управлению закупками в любой отрасли бизнеса. С вами работают лучшие преподаватели и практикующие менеджеры по закупкам Москвы и Санкт-Петербурга. Цели обучения закупкам Уменьшение стоимости закупок при сохранении размеров и качества поставок. Создание индивидуальной стратегии отношений с поставщиками. Поиск новых выгодных поставщиков. Методика тренингов Участники слушают курс лекций по закупкам и отрабатывают знания в бизнес играх для тренингов, сценариях рабочих ситуаций, мозговых штурмах.

Тренинг по продажам для торговых представителей проводится с целью Голицын Виталий Иванович — бизнес-тренер по продажам, эксперт по бизнес Таким образом, в рамках обучения будут затронуты следующие темы.

Результаты тренингов по технике продаж Скрытым, но несомненным конкурентным преимуществом в области розничных продаж является вложение инвестиций владельцев бизнеса в обучение сотрудников, которые непосредственно участвуют в процессе продажи товаров. Многие компании уже давно вкладывают деньги в такое направление. В частности, одна из известных торговых сетей решила предпринять соответствующие действия и поставила перед собой следующие задачи: Обучить продавцов-консультантов умениям, сформировать у них навыки результативной коммуникации с клиентами; Создать свои собственные центры обучения, которые позволяли бы решать проблему постоянной нехватки квалифицированного персонала.

Что ожидалось от обучения? Достигнуть цели — повысить квалификацию продавцов, чтобы увеличить объемы продаж; Создать положительный корпоративный имидж торговой сети, которая заботится о своих работниках; Сформировать единую культуру обслуживания во всех торговых точках. В ходе первого этапа: Проводились специальные тренинги, организацией которых занимался учебный центр одной из компаний по оказанию консалтинговых услуг. При этом ставилась задача, чтобы из всех успешных продавцов, которые были направлены на обучение — выявить человек, способных в будущем стать помощниками в реализации реализуемой программы.

Осуществлялось повышение квалификации отобранных кандидатов до уровня инструкторов-стажеров, способных самостоятельно проводить тренинги по техникам продаж не только непосредственно в магазинах, но и в созданном компанией центре. В процессе второго этапа: Внедрялась эффективная техника продаж, тренинги на эту тему проводились на регулярной основе в центральном офисе компании.

Курсы, семинары, тренинги по торговле – обучение Москве

Подробнее Тренинг"Результативные переговоры" Целевая аудитория: Тренинг"Построение эффективного отдела продаж" Целевая аудитория: Тренинг"Материальная и нематериальная мотивация персонала" Целевая аудитория:

Темы и программы, представленных ниже семинаров и тренингов, являются базовыми и могут быть адаптированы под потребности Вашей.

Поэтому относиться к этому этапу нужно ответственно и серьезно. Сформировать кредит доверия и пользоваться им потом Наладить тесное взаимодействие с клиентом. Первая встреча с клиентом торговых представителей Когда Вы приходите к вашему потенциальному клиенту, он в течении нескольких первых секунд быстро оценивает Вас. Называете имя, компанию и цель своего визита например, вы заранее договорились о встрече по телефону.

В се это время идет полноценная оценка Вашего голоса. Именно поэтому говорить Вам нужно уверенно, со средней скоростью, чтобы быстрая речь не выдала Ваше волнение. Низкий, мягкий тембр голоса более предпочтителен. На этом этапе, скорее всего, Вам уже предложат пройти и присесть. Почти все торговые представители сразу начинают свою презентацию.

Вы еще не установили. стоимость тренинга Например, сказать: Ваша задача втянуть его в бытовой обмен фразами.

Самые популярные бизнес-тренинги

Эффективные переговоры с поставщиками О чем эта программа? Такая функция, как поиск и закупка необходимого сырья, продукции и материалов или услуг является неотъемлемой частью деятельности любой компании, из любой: При этом в задачи менеджера по закупкам такой компании входит получение максимально благоприятных условий закупки, а также различного рода скидок от поставщиков товаров и услуг.

Тренинг для торговых представителей – это самый быстрый и результативный способ обучения. Практические упражнения, ролевые игры позволяют.

Данный тренинг позволяет получить участникам максимально возможный набор приемов по закрытию сделки с клиентом, а также приемы поведения в ситуации отказа. Данный тренинг, направленный на практическое освоение алгоритмов эффективного обслуживания покупателей, будет полезен как продавцам-консультантам салонов, так и их руководителям — старшим продавцам, администраторам, директорам магазина. Тренинг специально для тех, кто продает по телефону.

На тренинге обучают техникам продаж по телефону, методам настроя на телефонный звонок, приемам оперативного восстановления после"тяжелых" звонков. Слушателям представляется возможность потренировать коммуникативные навыки, в том числе особенности голоса и интонации. Вот только грамотная работа по возврату Ваших денег ещё не стала повседневной практикой.

При работе с"дебиторкой" важно иметь четкие"правила игры", то есть что, когда и как должен делать сотрудник при возврате долга. На тренинге Вы получите коммуникативные инструменты работы с должником, а также выстроите алгоритм контактов с клиентом, исходя из Вашей специфики бизнеса.

Директор магазина сегодня. Управление в рознице

Хотя, стоит заметить, что во многом эти два понятия взаимосвязаны и нередко переплетаются, так как деловые умения сотрудника во многом зависимы именно от его психологической подготовки. Классификация тренингов Существует множество различных классификаций такого вида тренингов, все они по-своему уместны, но выделить из них можно, к примеру, следующий лаконичный перечень подвидов: Это создание специфической искусственной модели микро- или макроэкономики, имитирующей настоящую экономическую ситуацию.

Директор по продажам Торговой Группы Северные Стрелы о LiCO. Наш корпоративный бизнес тренинг прошел на оценку отлично. Мои ожидания.

Владимир Якуба Во многих российских компаниях на идеи начальства о проведении корпоративного тренинга сотрудники реагируют без энтузиазма. Связанно это с тем, что руководство стремится повысить профессионализм работников, вывести на новый уровень компанию, однако не может донести эту мысль до персонала. Так, сотрудники воспринимают тренинг как дополнительную нагрузку особенно если он проводится в выходной день , а не как возможность улучшить качество работы, повысить заработную плату и т.

Несколько дней назад ко мне с вопросом о том, как можно мотивировать сотрудников ходить на тренинги обратился мой давний клиент. Он владеет сетью аптек в Москве. На все его предложения провести тренинг по повышению мотивации, тайм-менеджменту, развитию карьеры, развитию профессиональных качеств, сотрудники отвечают отказом, а -отдел разводит руками и говорит, что не в силах заставить людей идти на тренинги.

Заставлять сотрудников посещать тренинги не должен ни один руководитель. От такого посещения пользы будет мало. Гораздо эффективнее будет замотивировать работников и пробудить в них желание обучаться. В нормативных документах организации в пункте о продвижении по карьерной лестнице укажите, что повышения по службе получают только те, кто обучается. Свяжите рост премий с прохождением тренингов. Пусть за каждый освоенный и применяемый в работе навык! Предложите сотрудникам выбрать тему тренинга.

Categories: Без рубрики

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы ликвидировать его навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!